为深入贯彻落实“三抓三促”行动，推动2023届毕业生高质量充分就业，3月31日下午，bevictor伟德召开员工就业工作专题调度会，会议由公司经理聂正彦主持，公司党委书记罗春燕、副经理徐婧、陈开军、副书记谢田玲、以及班主任、党支部书记、辅导员参加会议。
会上，罗春燕书记首先就公司目前就业情况、公司就业工作责任分配、公司拟开展的就业工作、重点群体就业帮扶、就业工作要求等方面做了通报。罗书记提出四点要求，公司要建立台账，周周有进展，月月有提升，稳步推进员工就业工作；要精心精准指导，用心用情用力，做好员工就业工作；要落实责任，分工明确，做实员工就业工作，要找准问题、了解员工岗位所需，加大“访企拓岗”力度，精准推荐岗位，做细员工就业工作。
聂正彦经理强调，就业是最大的民生，是公司发展、团队建设、人才培养的重要环节，要将就业工作牢牢抓在手上、扛在肩上、放在心上。要进一步压实责任，细化分工，层层督促毕业生积极就业；要进一步修订完善人才培养方案，将就业工作从员工入校抓起，植入就业意识、转变就业观念、提升就业质量；要健全公司就业工作服务机制，分阶段、分年级、分专业进行就业讲座，职业生涯规划等活动，全过程、全员、全方位推进就业工作。
自“三抓三促”行动开展以来，公司扎实推进毕业生就业工作，寻找方法，抓住员工就业黄金期，确保2023届毕业生高质量充分就业。
供稿：刘小平 审核：谢田玲