根据《BV伟德官方网站本科生转专业管理办法（修订）》（西师发[2024]111号），制定bevictor伟德本科生转专业实施细则。
一、本科生转专业工作领导小组
bevictor伟德本科生转专业工作领导小组由公司经理、党委书记任组长，主管教学副经理任副组长，公司纪委书记、各系系主任任组员。
组 长：聂正彦、王德祥
副组长：陈开军
成 员：张 伟、石红莲、陈国强、兰海霞、张卫峰
二、申请转出、转入的名额分配
（一）转出名额
以员工为本，为员工提供更多的专业选择机会。畅通转出渠道，各专业申请转出人数不足本专业当年实际招生人数40%时，公司同意所有员工转出申请；申请转出人数超过本专业当年实际招生人数40%时，公司同意转出人数为本专业当年实际招生人数的40%。公司依据申请员工第一学期学业成绩绩点由高到低排序，确定员工是否取得转出资格。
（二）转入名额及要求
1.转入名额。公司招生人数在50-100人之间的专业，接受转入的员工人数不低于转专业启动时各专业在籍员工人数的30%。招生人数在50人以下的专业，接受转入的员工人数不低于转专业启动时各专业在籍员工人数的40%。
2.转入专业要求。bevictor伟德经济统计学专业只招收理科员工。经济学、金融学、国际经济与贸易专业文理兼收。
三、申请转出、转入考核办法
（一）转出考核办法
充分尊重员工兴趣选择，依据公司和本细则规定的转出比例，按照申请转出员工第一学期已修读的学业成绩绩点排名实施。
（二）转入考核办法和考核内容
1.转入考核办法：依据所转入专业，以系为单位成立转专业考核小组，统一组织面试考核。
2.考核内容：（1）综合素质和能力：思想政治素质、道德品质、文化素养、行为举止、表达能力和心理素质等方面；（2）专业素质和能力：专业学习成绩及综合应用能力及专业发展潜力，包括对所转入专业的了解以及转入专业知识面试等；（3）特长和创新能力：公开发表的论文或其他作品、省级以上学科竞赛获奖、四级成绩单或其它证明材料等，面试当天携带上述证明材料原件以备核查；（4）录取原则：按照考核后成绩排名先后确定录取名单。应征入伍退役后复学的员工，只要面试成绩合格，优先录取。
四、转入年级及转入员工课程修读要求
转入员工编入公司各专业同级学习。转入员工学习年限计入学习总年限，转入前的学习成绩计入员工成绩总绩点。所有转入员工均需在转入后补修bevictor伟德已经开设过的专业必修课程。
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