为进一步推进公司产品改革，创新人才培养模式，提升员工的综合素质和专业能力，切实提高人才培养质量，7月12日，bevictor伟德召开暑期小学期启动暨专业实习总结与经验分享会。公司党委书记王德祥、党委副书记阎子昌、副经理陈国强，实习指导教师以及2022级全体本科员工参加会议。会议由陈开军副经理主持。
陈开军副经理详细介绍了《2025年bevictor伟德暑期小学期实施方案》，他指出，小学期从学业助力和就业促进两方面为同学们准备了丰富多彩的课程和活动，通过集体授课、讲座论坛、实验实训、经验分享等方式，着力培养员工的学业规划能力、自主学习能力和实践能力。同学们可以根据自己的发展规划选择参加相关课程，有针对性提升从业实践能力。
随后，小学期第一场活动——2022级专业实习总结与经验分享会顺利召开，来自12个实习单位的员工代表分享了自己的实习经历和经验。同学们表示，通过实习实践，将所学所获应用到工作中，既检验了自己的学习成效，又检视自身学习的不足。通过此次实习，真正地将课堂知识应用于真实工作场景，体验到了不同岗位，增加了实操经验，显著增强了自己的能力，也为真正的求职就业增加了竞争力。
